卡普空员工涨薪30% 当代游戏公司 都开始反向内卷了吗(卡普空员工工资)

　　最近，包含《塞尔达：旷野之息2》、《自杀小队》以内的好几部游戏大作，都由于各式各样的缘故迫不得已跳票。遭受新冠疫情危害施工期焦虑不安是一方面，许多情况下为了更好地可以把著作打磨抛光得更强，手机游戏大型厂们也甘愿推迟开售。

　　游戏软件开发精英团队的工作员，现阶段仍是IT行业中最辛劳的群体之一。手机游戏大型厂的职工，由于薪酬、压力层面的问题罢工抗议的事，在业界早就司空见惯。自然，不一样的网络游戏公司给予的福利待遇是不一样的，日前卡普空就官方宣布：

　　“从即日起（4月1日），企业员工的均值标准工资将提升30%，并引进一个与公司业务主要表现更密切联系的新奖金制度。”

　　卡普空为职工大幅度加薪，当然并不是没来由的。据外国媒体VGC报导，卡普空前不久刚达到2个“个人目标”，其一是持续第九年的主营业务收入提高；其二是持续第五年盈利刷新纪录。在大伙儿的通力合作下，卡普空的蒸好日上是人眼看得见的。适时地提高职工福利，也都不惊讶了。

　　这些年，游戏玩家们常常提到卡普空免不了会吐槽她们“冷饭”，但到了要劲的地区卡普空却也从毫不含糊。上年的《生化危机8》就突显个诚心满满的，不论是游戏玩法、故事情节或是对主人公卡萝尔的营造都有目共睹。

　　虽然《生化危机》系列产品僵尸的现身机遇越来越低，乃至连主人公都能够沒有脸，但这并没有防碍该系列产品的继承和承传。在技术性力和感染力上，现阶段许多用户都觉得卡普空不输欧美国家大型厂。给予职工的更优越工资待遇标准，也是为了更好地写作更杰出的手游著作夯实基础。

　　目前，很多网络游戏公司的思想早已从玩命加班加点赶进展，逐渐变化为了更好地高效率工作中。就在前不久，Kitfox Games、KO_OP、Armor Games、ManaVoid Entertainment和Eidos多伦多市个人工作室，就早已将一周五日工时制度改成了一周四日工时制度。

　　不但不加班加点，还需要让你放假了。这类反方向外卷的状况，一改了游戏玩家往日对一众网络游戏公司的观点。

　　那麼怎么会发生如此的情形呢？以上提及的这几个将一周四日工时制度，作为常态化的网络公司就因此作出了表述。针对一些小个人工作室而言，她们没法给出太高的薪资。因此用很少的运行时间，就变成了引进人才、留住人才的重要。

　　自然，一周四日工时制度并并不是小个人工作室纯粹为了更好地吸引人而玩的“小把戏”。例如Eidos多伦多市个人工作室（《古墓丽影》开发人员），就认为这对提高职工的“幸福感”十分合理。万代南梦宫Mobile个人工作室，也已经开展历时大半年的一周四日工时制度实验。

　　可工作中时间减短了，会让高效率降低吗？这几个实施一周四日工时制度的集团公司的回应全是“NO。”更短的运行时间、大量的歇息，反而让这群头脑工作人员们高效率更高一些。恰好是这些缘故，才让很多的网络游戏公司，逐渐试着走这条道路。

　　但是一周四日工时制度，要想在游戏社区乃至是全领域获得普及化，短时间也许还不实际。最少现在针对很多仍在争执“996”该不该的打职工而言，这相距她们或是有一些太远了。